دانلود پایان نامه در مورد رفتارهای ضدتولید

دانلود متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی

عنوان کامل پایان نامه : پیشبینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینیشهر

هنجارهای سازمانی[1] و کنترل‌های حفاظتی[2]

هنجارهای سازمانی به وسعت رفتارهایی که در محل سازمان صورت می‌گیرد اشاره دارد اما کنترل‌های حفاظتی به ضوابط قانون نقض کردن[3] و جدیدترین لغزش‌های کیفری اشاره می‌نماید. کنترل‌های حفاظتی اشاره بر این دارد که رفتارهای هنجاری و دستورات غیررسمی به وسیله‌ی همکاران نسبت به کنترل‌های رسمی مدیریت برای جلوگیری کردن از رفتارهای انحرافی مهم‌ترند (هالینجر و کلارک،1983، به نقل از پرتو،1389). در حقیقت رفتارهای هنجاری میان کارکنان می‌تواند هر نوع و هر مقدار از رفتارهای ضدتولید در سازمان را تعیین کنند، چنان که اشخاص به ندرت دست به سرقت از همکارانشان می‌زنند. رابطه‌ی بین هنجارهای حفاظتی درک شده و رفتارهای ضدتولید می‌تواند در ضوابط نظریه یادگیری اجتماعی بندورا[4] (1977) و نظریه پردازش خبر اجتماعی سالانسیک و فقر[5] (1978) بهتر فهمیده شود (به نقل از پرتو،1389).

[1] Organizational norms

[2] Security controls

[3] Rule-breaking

[4] Bandura

[5] Salancik & Pfeffer

سوالات یا اهداف پایان نامه :

  • پیش‌بینی رفتارهاي ضدتولید معطوف به همكاران بر اساس رفتار شهروندي سازماني
  • پیش‌بینی رفتارهاي ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس رفتار شهروندي سازماني
  • پیش‌بینی رفتارهای ضدتولید معطوف به همكاران بر اساس پنج عامل بزرگ شخصيت
  • پیش‌بینی رفتارهای ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس پنج عامل بزرگ شخصيت

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان : پیشبینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینیشهر

این نوشته در دسته‌بندی نشده ارسال شده است. افزودن پیوند یکتا به علاقه‌مندی‌ها.